出一个补偿方案来。

大致的方法，倒是挺巧，和那个出了事的制药厂很类似，分几年走。

具体待遇有所不同。

华强厂下岗工人，分三年，第一年拿80%工资，第二年，拿50%，第三年，拿30%。

当时这么一算，按照当前满额工资平均330块钱，第一年一个工人拿3000出头，厂子里每个月支出八万五的样子，一年支出90万出头；

第二年接近工人每年拿两千，厂里每月支出5万出头，一年63万左右；

第三年，工人每年拿1100左右，厂里每月支出3万出头，一年38万左右；

总的来讲，为了安置这300个工人，厂子里总共支出两百万冒一点头，看起来是个不小的数字，不过由于是分三年，所以厂子里压力并不大；

梁一飞也不用专门想办法去弄钱。

事实上，由于其中有两百多离退休工人，拿的钱本来就只有全工资的80%，所以以这个基数算，厂子里用于下岗安置的花销更小。

算起来，总共支出，不到160万，平均每人五千块钱。

在厂子里干了一辈子，最后，给五千块钱打发走人。

这个方案，在之前看来，各方面都还能接受。

毕竟梁一飞还是给钱的，当前有一些无良的企业家，通过各种关系，走非法途径廉价买下了企业，口头上答应安置，实际操作中却根本不履行承诺。

不过，现在这个方案不合适了。

制药厂的事虽然没上报纸，但同一个城市里，这么大个厂子，这么严重的事件，怎么可能瞒得住，很快就传开了。

上到国资局，下到工人，都意识到，这种逐年递减的方案，很可能行不通。

另外还有个主观因素。

梁一飞这次心里难得的温情了一下。

他很清楚，接下来三年，是通货膨胀最快的三年，三年后的工资，几乎要翻一倍，工人们每个月到手的钱，越来越不值钱。

现在一百多块钱还算个钱，第一年还能勉强应付，可到了第二年，第三年，也就是95-96年间，一个月30%，98块钱，甚至都不到，退休的那些老头老太太只能拿到70块钱不到。

在城市里，96年，70块钱能干什么？！

最关键的是，3年之后呢？

说句实在话，三年后，要是因为下岗，那些退休工人饿死，也搞不到梁一飞头上来，梁