吴志远点头道：“是的，就步行街管理的一些想法，我和几位常委同志都做过沟通，听取他们的意见。济民县长和海东主任是其中两位。”

“沟通工作思路，听取意见，这很正常，也是应该的。”梁东鸣话锋一转，“但是，有同志反映，沟通的方式超出正常工作交流的范围。甚至涉及一些个人的材料？”

吴志远沉默几秒。

梁东鸣亲自来谈，而且如此开门见山，说明陈济民和邓海东已经彻底倒向那边，并且把一切都告诉了梁东鸣。

“梁书记，我与济民县长、海东主任沟通工作时，交流得比较深入，谈到了一些工作中可能遇到的阻力和问题。

目的是统一思想，更好地推动工作。

如果其中有什么方式方法让同志产生了误解，或者感觉不舒服，我表示歉意。

但我可以保证，所有的交流，都是出于公心，都是为了青岩的工作。”

梁东鸣看了吴志远一眼。

这个年轻人，果然沉得住气，话也说得滴水不漏。

“志远，我相信你的初衷是为了工作，但方式方法很重要。

同志之间，可以批评，可以帮助，但必须是在阳光下，在台面上，符合组织程序。

绝不能搞小动作，更不能抓住同志的一些非原则性的、生活上的瑕疵，作为达成工作目的的手段，这是底线，也是红线！”

梁东鸣喝了一口水，接着说：“今天，你可能觉得用某种方法，让个别同志支持了你的意见，在常委会上通过了你的方案。

但你想过没有，这种方法带来的后果是什么？

是同志之间的信任被破坏，是班子的凝聚力被削弱，是政治生态被污染！

这次是步行街，下次呢？再下次呢？

如果大家都效仿，青岩的班子会变成什么样子？还能不能集中精力谋发展、抓改革？”

梁东鸣的语气变得斩钉截铁：“我作为县委书记，绝不允许这种风气在青岩滋长！

对于任何同志，包括我梁东鸣自己，有缺点，有错误，都要欢迎批评，都要坚决改正。

但批评要出于公心，帮助要真心实意，目的是惩前毖后，治病救人。

有则改之，无则加勉，这才是对待同志的正确态度。

而不是拿着放大镜去找别人的毛病，甚至用非正常手段获取别人的隐私，作为谈判的筹码。

这不是同志相处之道，这更不是我们