归零心态。忘掉你过去的身份和经历，在这里，你就是一个新兵，从头开始。

第二，严守纪律。保密纪律、办案纪律是生命线，任何时候都不能触碰。

第三，勤学实干。多向老同志请教，在办案实践中增长本领。”

吴志远郑重地说：“林书记，我坚决服从组织安排！您的三点要求，我一定牢记在心，尽快进入角色，努力做一名合格的纪检干部，绝不辜负组织的信任和您的期望。”

林雪微微点头，目光转向丁一一：“一一同志，你是分管领导，具体工作你来安排。”

丁一一脸上挂着浅笑：“吴志远同志，欢迎加入一室。林书记的要求就是我的要求。

一室主任刘国宾是老纪检了，在纪委系统工作了二十多年，政治过硬，业务精通，经验丰富，经手过不少大案要案，为人公道正派。你跟着他，能学到很多东西。

希望你能尽快熟悉情况，进入角色，积极协助国宾同志抓好一室的各项工作，争取办几起有影响力的案件……”

回到一室，吴志远走进刘国宾办公室。

刘国宾是一室主任，副调研员。明年就要退休了，但依然兢兢业业，正伏案看着卷宗。

在吴志远看来，机关里大体有四种人：

第一种是认真干事的人。

像徐有为、林雪，以及眼前的刘国宾。

他们有理想、有担当，是单位的中流砥柱，往往承担着最核心、最棘手的工作，是推动工作的核心力量。

第二种是按部就班、不求有功但求无过的人。

他们是机关里的大多数。遵守纪律，按时完成交办的任务，但缺乏主动性和创造性，工作以不出错为最高准则。

他们维系着机构的日常运转，是稳定的基础，但也难以指望有大的突破和贡献。

第三种是很少干事，甚至彻底躺平，但不惹事的人。

他们或是因为晋升无望，或是因为个性使然，对工作缺乏热情，满足于混日子，完成最低限度的工作量，但也不会主动去制造麻烦。

第四种是很少干事，还专门惹事的人。

他们精于钻营，善于钻空子、搞关系，把大量精力用在溜须拍马、搬弄是非、打听消息、背后捅刀上。

他们不干事，有好处还一样不能少，否则就闹事。

这种人数量不多，但破坏力很强，是机关生态的“毒素”，专门消耗干事者的精力，污染工作环境。