参首长看重的人物，也是他北方军区重点培养的人才，区区这点困难和压力就坚持不住了？

就想着直接来找他摇人？

遇到困难，不想着自己想办法解决，只想着求帮助，这种懈怠的思想可要不得。

有这样畏难的情绪，如何能进步？

如何能成为一名合格的单位主官？

有困难和压力，要自己想办法克服，迎难而上，这才是野战军一直以来的优良传统。

看来是时候好好训诫一下这个年轻人了。

可能因为这段时间风头太盛，被总参首长格外疼爱，有些得意忘形，开始不思进取了。

得尽早纠正少校身上这种不正之风，免得耽误了他的前程。

“有困难要想办法克服，要是没有”上将刚要开口说教，话才说了一半，却被苏铭直接打断了。

只见苏铭不慌不忙地从文件夹里抽出一份文件，上前一步，轻轻放在上将的办公桌上。

“这是什么？”上将有些好奇地问道。

“请首长过目。”苏铭做了个请的手势，神色从容。

拿起桌上的文件报告后，上将开始认真阅读起来。

刚一翻开扉页，就被那醒目的报告标题给震住了。

《论重装部队未来的战略规划与转型路径》

随着国际战略态势的演变，我国面临的安全挑战日益复杂多元。

北方军区由于其特殊的战略地理位置，必须着眼长远，从战略高度重新规划重装部队的发展方向

丁伟业上将越看脸色越凝重，眉头渐渐紧锁，越往下读越是震惊。

翻到最后一页时，他长舒一口气，缓缓放下报告，眼中闪烁着难以掩饰的惊叹。

这份报告，连他这个见多识广的上将看了都大为震撼，其中的观点新颖独到，论证严谨周密，战略眼光极为开阔。

“这是你写的？”丁伟业忍不住再次确认，语气中带着几分难以置信。

苏铭默默点了点头，语气平静中带着一丝疲惫：“首长，其实这段时间我一直在忙这个。合成营那边的筹建工作我暂时有些顾不上来，所以”

苏铭表达的意思很简单。

报告牛吧？是不是很震撼？

这可是我这段时间辛苦工作的成果。

正因为忙着搞这个战略级别的课题，所以才暂时没心思去各单位挖人、挖装备这种毫无技术含量的小事。

这种琐碎