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结果没想到，上尉的学习能力实在是变态，几天时间就把统计处给“折腾”成这样了。

继续留苏铭在统计处也没什么意义。

活都被干完了，再待下去，统计处的人怕是要集体抑郁。

还有时间，索性就让上尉去其他单位都转一转、学一学，多接触一些不同部门的业务，对以后的成长也有好处。

“是，首长！”苏铭立正应道，对此没有丝毫意见。

一直在统计处干这些没有难度的活，也确实没什么意思。

能去其他部门转转，多学点东西，正合他意。

就这样，接下来的时间里，苏铭开始了在各个部门的轮转学习。

各个部门一开始听说来了个能帮忙干活的新人，都挺惊喜的。

演习备战期间，谁不嫌活多？

能多个人分担工作，那是求之不得的好事。

但很快，惊喜就变成了震惊，又从震惊变成了绝望。

因为不管去哪个部门，苏铭都是一样的操作模式。

先花半天时间熟悉业务，然后用一天时间把积压的工作清空，接着就开始主动找活干，最后把整个部门的人逼得无事可做，只能坐在办公室里怀疑人生。

以至于，苏铭每离开一个部门的时候，都会出现这样的声音。

“谢天谢地，他终于走了！”有人双手合十，如释重负。

“他再不走，我感觉我们都可以卷铺盖走人了。”有人瘫坐在椅子上，喃喃自语。

“他在的时候，让我觉得自己就是个废物，我这些年的付出，完全对不起我掉的这些头发。”一个头发稀疏的参谋摸着自己的脑门，欲哭无泪。

“妈的，原来不是工作太多，是我们太废了。”有人终于认清了这个残酷的现实。

就这样，一个月的时间，苏铭完成了在h集团军各个部门的轮转学习。

从后勤到作训，从通信到情报，从装备到军务。

每一个部门的业务，他都摸了个遍。

同时，对于一个集团军级别的体系运转，他也有了一个很深的了解。

这样的机会，苏铭以前是完全没有的。

在藏区军区，他最多接触的是连营级别的业务。

而在h集团军，他直接接触到了集团军层面的运作，视野一下子开阔了许多。

一个月后，苏铭离开司令部大楼，前往h集团军最强的主力作战师。