来之后，准得来求我帮忙。”

何磊瞥了他一眼：“那你会帮吗？”

李川无奈地摊手：

“我怎么帮？拿什么理由去跟老三开这个口？”

“难道直接跟他说‘你们连战士水平不行，换我们侦察连的人来开开’？”

“苏铭自己去，好歹还算是个有潜力的年轻军官，多少有点情面。”

“要是我这个侦察连连长去开这个口，老三恐怕连门都不会让我进，觉得我是在以势压人，更没得谈。”

何磊说道：“那……要不让苏铭直接去找团长？”

作为指导员，何磊自然希望本连的战士能顺利完成任务，尤其这次苏铭牵头的事情，据说连军区首长都在关注。

如果刚开始就遭遇重大挫折，挫伤了苏铭和战士们的积极性，那可不是好事。

李川闻言笑了笑：

“找团长？”

“更不可能。”

“团长最多也就是原则性地表示支持，不会具体出面干预。”

“团长的意思很明白：提供支持，但遇到问题要自己想办法解决。”

“身为一线的指挥员，如果连这种跨单位协调的小事都处理不好，将来怎么承担更大的责任？”

“咱们野战军的传统是什么？有困难，自己想办法克服！”

李川虽然只是侦察连连长，但在部队摸爬滚打多年，又在军校深造过，早已深谙部队内部的运行规则和人情世故。

他非常清楚，在这种跨单位协作的事情上，除非有硬性的上级命令，否则很大程度上取决于主官个人的能力、威望、人际关系乃至谈判技巧。

能不能让对方买账、给这个面子，是对一个指挥员综合能力的隐性考验。

协调协调，重点就在一个“协”字，要商量着来，你好我好大家好。

动不动就指望上级下死命令，不仅显得自己无能，也容易引起兄弟单位的反感和后续的不配合。

“老李，话虽这么说，可苏铭毕竟只是个排长，入伍时间短，年纪又轻，哪里懂得这些弯弯绕绕的门道？”何磊还是有些担心。

李川老神在在地说道：

“江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。”

“这句话放在咱们部队各级主官之间，某种程度上也适用。”

“一会儿他要是来找我，我就稍微点拨他一下。”

“至于能不能悟到，能不能办好，就