：」但瑞金书记刚才提出了一个看似司空见惯、实则十分尖锐的问题——我们的干部人事制度，到底问题出在哪里？为什么像易学习这样的干部，兢兢业业工作几十年，却没有被提拔上来？」

沙瑞金暗暗点头：」是啊，问题出在哪里？大家都畅所欲言，议一议吧。」

李达康马上接话：」那我就先说说我的感受。这些年什么工作最难做啊？」

他伸手指向组织部长吴春林的方向：」我觉得吴部长的工作最难做。」

吴春林尴尬地笑了笑，没有说话。他知道这个话茬可不好接。

李达康也不等他开口，就继续说：」干部的人事安排，手心手背都是肉啊。你安排了这个，就亏了那个，但名额有限。我们的干部是金字塔形的，越往上走，位子越少。自己眼前的干部都安排不过来，谁还能想到易学习同志？」

他停顿了一下，加重语气：」更何况，易学习同志不跑不送，就会埋头干活。」

沙瑞金接过话头：」是啊，易学习这位同志，只会干活，总觉得自己的努力组织能看到。可是组织，是由一个个具体的人所构成的——」

他的声音变得更有分量：」是由一个部门、一个地区的一把手所领导的。你如果不向一把手靠拢，不经常出现在一把手的视线里，不把一把手当成自己的政治资源，那就很难出现在组织的考察范围里。」

这里口口声声的」一把手」，明显是有所暗指——之前汉东的」一」，赵立春。

李达康别无选择，只能一条路走到黑：」瑞金书记说得对。如果我们的政治生态进一步恶化，那是非常危险的。比如说有些干部，拉帮结派，不是自己人不用，那你怎么办？」

会议开到这里，仿佛成了沙瑞金和李达康的二人转。

钱文昭也不甘示弱，开口道：」这种政治生态，说到底就是腐败生态。」

在座的所有人中，他的地位最低。一个退居二线的正厅级干部，平时连见这些常委的面都要预约。现在能列席会议，哪有他明哲保身的资本，自然要敢打敢冲，为自己赢得政治资本。

李达康接话：」如果没有一个好的政治生态，那就什么都不用考虑了。」

田国富也跟上：」这种政治生态，就促使我们的干部去跑去送吗？」

吴春林作为组织部长，到了这个时候也不能沉默了：」所以啊，能送什么就送什么。党风政风社会风气，就这么一点一点败坏掉了，以至于不可收拾。」