不想往上升，你谁都可以不鸟。

这种制度也是为了上级领导轻易拿捏下级，导致集体腐败的现象。

主任头皮都有些发麻了。

只能用袁涛的说法硬着头皮解释起来：“经理，这叫接地气。”

“现在做传播，就得贴近老百姓，不然没人看啊。”

“我们视频号也开通了几个月了，粉丝才不到一千万。”

“随便入驻短视频的明星都有几千万的关注量。”

“这简直是丢我们央台的脸啊。”

“这跟电视还不一样。”

“电视就那几个频道，每个时间点播啥都差不多。”

“可是短视频那娱乐性的多样性太强了。”

“看短视频的都是为了娱乐性来的。”

“太严肃了，连一个网红的转发数量都不够，根本就看不下去啊。”

你以为主任真被袁涛几句就说动了。

那真是小看在央企的领导了。

是他看出了这些问题。

只是没想到解决办法。

可是被袁涛这么一弄，突然就明白了。

要把娱乐性，和宣传性结合起来。

胡经理没说话。

对视频号的问题也有些了解。

“经理，你看这给他一电炮，多有记忆点啊。”

“而且现在国际关系风云变幻，很多人都给我们泼脏水。”

“老百姓早就憋坏了。”

“网上都给我们取了个兔子的名字。”

“这视频一发出去，网友有了一个宣泄口。”

主任从国际局势，说到了普通老百姓，最后又说到了传播学。

……

胡经理张了张嘴，居然不知道该怎么反驳。

他本来准备了一堆话，结果被主任说懵了。

“你… 你这说的，居然还挺有道理？”

胡经理皱着眉，心里却在琢磨主任的话。

“可是这风格太出格了，万一上面怪罪下来怎么办？”

主任自己都在体制内，知道这些人最怕什么。

那就是担责。

自己也最怕这玩意。

“经理，没人看到我来您的办公室。”

很多话不需要说透了，说透了就没啥意思了。

“而且这种种方式如果真的成功了，那我们就是开创者了。”