孙大海抱着文件夹走进楚风云办公室时，手心全是汗。

他将那份熬了两个通宵才定稿的《干部绩效考核实施方案》放在桌上。文件不厚，但每一个字都像是用钢针刻上去的，充满了量化的冰冷和不近人情的严苛。

“书记，这是初稿。”

楚风云拿起来，一页一页翻得很快，办公室里只剩下纸张翻动的哗哗声。

他没有看那些复杂的表格和公式，只盯着几条核心条款：末位淘汰比例、一票否决项、责任追溯年限。

看完最后一行字，楚风云拿起笔，在文件封面写下两个字，然后推了回去。

“不错，用心了。”

孙大海看着那两个字，一股热流从胸口涌起，他用力地点了点头，什么也没说，转身走了出去。他感觉自己全身的骨头都在发烫。

上午九点整，县委常委会会议室的门被关上。

长条会议桌上，每个人的名字和职位都由一块小小的席卡标定，像一个个孤立的岛屿。

楚风云翻开会议议程，直接切入主题。

“今天的第二个议题，审议《金水县干部绩效考核实施方案》，由孙大海同志介绍一下。”

孙大海站起身，将方案的核心内容一五一十地念了出来。每念出一条严苛的条款，会议室里的空气就沉重一分。

他念完坐下，整个会议室安静得可怕。

所有人都低头看着自己面前那份方案的复印件，仿佛那不是文件，而是一份判决书。

县委副书记周国华的指尖在茶杯壁上缓缓摩挲，他抬起头，脸上竟带着一抹赞许的微笑。

“我先说两句吧。”

周国华的声音打破了沉默，显得格外温和。“楚书记高瞻远瞩，这份方案，立意是好的，方向是对的。我是举双手赞成的。”

在场几位常委的动作都停顿了一下。

孙大海的心沉了下去。

周国华话锋一转，语气里充满了“顾全大局”的沉稳。“但是，改革嘛，步子不能迈得太大，容易扯着胯。我们金水县的干部队伍，整体是稳定的，是好的。方案里这个‘末位淘汰’，我个人觉得，过于刚性，容易打击一大片同志的积极性，不利于班子团结。”

他停下来，看向常务副县长赵立新旁边的李富民。

常委副县长李富民立刻接话：“周书记说得对。我补充一点，这个‘招商引资一票否决’，也要慎重。有的岗位，比如计生、信访