公司的路上，车厢里陷入了短暂的沉默。

……

今晚下班后，林远终于不用送苏董回家了。

以后苏董的上下班，就由秘书宁雪来接送了。

傍晚，林远来到车库，坐上了苏董刚送的百万豪车。

特斯拉odels。

林远驾驶着车子，小心翼翼的行驶回家。

可林远刚开车回家。

他的手机就震动了一下？

林远一愣，拿起手机一看，是特斯拉女销售，傅雨雨发来的微信。

傅雨雨：【林先生，感谢您今天在店里的关照~我知道有家日料特别好吃，晚上想请您赏光一起吃个饭，饭后还有新上映的电影，您有空吗？】

林远看着那条消息，无奈地叹了口气。

林远手指在屏幕上敲击回复：【抱歉傅小姐，我晚上还有工作要处理，就不赴约了，谢谢你的好意。】

……

接下来几天，苏氏集团的风控部……成了全公司最“热闹”的地方。

林远带着团队大刀阔斧推进改革。

他手里的调查清单像一把精准的手术刀，直指公司内部的贪污腐败问题。

此前被孙厉城牢牢把控的人力资源部首当其冲。

人力资源总监，宁深，被革职后。

副总监张磊，也被林远调查了。

人力资源副总监，张磊，利用职务之便虚报招聘费用、收受猎头公司回扣。

这些证据被林远拿出来。

张磊直接被革职查办。

负责薪酬核算的主管，私自调整核心岗位薪资，将差额转入亲属账户的流水清晰可查，也被拿下了。

就连孙厉城安插在hrbp岗位上的几个亲信，也因参与员工绩效造假被揪了出来。

一周之内，人力资源部内……孙厉城派系的核心成员被尽数拿掉。

革职通知书一份接一份送达。

整个部门人心惶惶，却又暗生期待。

谁都知道，这是苏墨浓要彻底收回人力资源部控制权的信号。

此前，人力资源部作为孙厉城的“后花园”。

孙厉城不仅把控着人员任免权，还多次在绩效考核、岗位调动上给苏墨浓派系的人使绊子。

如今这个关键部门的总监职位空缺，成了集团内部权力博弈的焦点。

周三下午。

林远刚把人力资源部