工作能够顺利推进，为明天的会议做好准备。

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省委组织部办公大楼里，省委组织部长周晓光也在加班加点地准备明天的会议材料。

他坐在办公桌前，面前摆放着齐城干部队伍的现状分析报告、后备干部人选名单，以及人事调整的初步方案。

他一边翻阅材料，一边梳理着齐城干部队伍存在的问题，琢磨着人事调整的具体思路。

齐城的干部队伍存在严重的问题，市级班子成员大多与李一鸣、萧文山有利益关联，基层干部贪污受贿、欺压百姓的现象十分普遍，想要彻底净化齐城的政治生态，就必须对干部队伍进行全面整顿，选拔优秀干部充实到齐城的各级岗位上。

周晓光拿起后备干部人选名单，逐一查看每一位人选的基本情况、工作履历、工作业绩和群众评价，反复筛选、对比，试图找出最适合担任齐城市委书记、市长以及其他班子成员的人选。他心里清楚，齐城的人事调整，是整治齐城乱象的关键一步，人选的选择至关重要，不仅要能力突出、作风务实，还要有足够的担当，能够顶住压力，带领齐城的干部群众摆脱困境，走上正轨。

深吸了一口气，周晓光正准备拿起一杯茶喝上一口，结果没想到却接到了向超的电话。

听着电话里传来的声音，他不住点头。

许久之后，挂断电话的周晓光脸上露出了一丝凝重的神色。

他知道，明天的会议，人事调整将会是重点议题之一，他必须提前做好充分准备，把齐城干部队伍的现状、存在的问题，以及合适的人事调整人选，都梳理清楚，在会议上详细汇报，为省委制定人事调整方案提供有力的支撑。

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