好...好的，江总。”服务员见老板坚持，也不再劝，点头应下。

该提醒的她已经提醒了，真要有什么问题，也怪不到她头上。

对江莱来说，秦渊喝不喝这瓶酒，其实并不重要。

她只是想用这种方式，明确地告诉他：我知道你来了。

这样，无论他是出于礼节，还是出于别的什么，待会儿总会来找她的吧？

想到这儿，江莱的心情莫名又好了几分，像是恶作剧得逞前的期待。

她对守在包厢门口的另一位服务员低声嘱咐了一句“招待好里面的客人”，便不再停留，转身，踩着轻快又稳当的步子，朝着自己办公室的方向走去。

酒红色的裙摆随着她的步伐摇曳，在走廊灯光下划出优美的弧线。

【灰鲸餐厅】规定，包厢有客人时，必须配置两名服务员，一里一外。

里间的负责细致服务，外间的随时响应需求。

这既体现了对客人的重视，又不会因人员过多而显得拥挤局促。

“你的想法很好，方向是对的，我原则上同意推进。但具体选址、最终预算和建设方案，我需要回去综合考虑后再定。到时候我们再开个会，把章程敲定下来。”

“谢谢秦总支持！”王放闻言，脸上露出欣喜和感激。

“谢什么，你也是在为公司的发展考虑。把事情做好，就是最好的感谢。”

其实，如果小石头娱乐是一家正常运营、有稳定现金流和利润的子公司，像打造录音棚这类属于业务扩展和固定资产投入的决策，王放作为总经理，完全有权在预算范围内自行决定，无需事事上报集团。

问题在于，小石头娱乐的情况特殊。

成立至今，它主要在进行团队重组、项目孵化（如《疯狂的石头》）和新人储备，尚未有成熟的影视或音乐作品上线变现，基本上处于“只出不进”的阶段，全靠集团总部的资金输血维持运营和发展。

因此，任何一笔超出日常运营开销的、特别是涉及大额固定资产投入的决策，王放都必须慎之又慎，并主动向集团层面，尤其是直接负责人秦渊，进行详细汇报和申请。

秦渊理解这一点，所以他并没有因为王放的“事事汇报”而感到不耐烦，反而欣赏其谨慎和清晰的权责意识。

这正是他需要的管理者，有想法、敢冲锋、懂规矩、知进退。

“咚咚咚——”

轻微的敲门声响起。