四十七名也不过如此嘛，是不是再给它来这么一刀？

于是，那原本的第五十名，就会修成金刚钻，一路捅上去。

而被他捅了一下的人，肯定不满意啊，这怎么能行？你努力一下就把我拉下去了，我也给你一下。

等他夺回自己的名次时，他肯定不能让别人再把自己捅下去，为了保住自己的名额，他不得不采取更为主动的方式，以攻为守。

他先把前面几个家伙的名额给夺咯，到时候别人就算超了自己几位，自己还是保住了最初的位置。

守法有两种，一种是以攻为守，一种是被动防守，如果他采取被动防守，就会是另外一种局面。

等别人把他从五十名拉到五十一名的时候，他再夺回五十名。

但这时候他就会郁闷的发现，想要夺回第五十名，就得先保住这第五十一名。

可第五十一名也不好保啊，没看见后面那位哥们的眼睛已经红了吗？随时准备暴了他的菊花。

所以在这个计划里，被动防守是取不得的，不管是想拿更好的名次，还是保住自己的位置，都得以攻为守。

大家都这么干，那意思很明显了，玩命呗，谁玩命谁上。

这是前五十名的情况，后十名也一样，本来他们是游离在奖励边缘的。

但他们看到只要努力那么一下下，就能获得额外的奖励，那么有什么理由不努力一下呢？

所以估计大约有六成的人，会为了奖励玩命，这些人的积极性不用说了，肯定是疯狂的。

至于第七十名的家伙，就不会有这想法了，他们感受到的是自己和第五十名差距很大，努力了也没什么用。

所以从六成以后的人开始，他们唯一的目标，就是把基本工资的指标达到，比基本工资更多的事，一件都不做，老老实实的混着，不奢求奖金了。

所以按照这个逻辑，为什么不把五成的名额改成六成呢？这不就有七成的人玩命吗？

既然如此，为什么不改成八成，乃至九成呢？

反正只要不违背全部奖励的底线，还不如来一个九成的名额，这样既没有全部奖励，还调动了所有人，不是很美好吗？

“有道理啊！”百官无不为守仓的点子叫好。

“恩恩，我也觉得可以这么干，不违背底线，还调动了所有人的积极性，实在是好。”

一片支持的声音。

文官们自己也在琢磨，这样子改动好不好，最开始