主要是现在也没几个人有资格，直接找唐伟东给自己的亲属安排工作，所以他基本也没遇到过。

就一个黄瑶，还给整了一肚子气！

不过，这样的操作，在像河东投资这样的大型私企，以及那些外企中，可能很好用，但在类似有编制的那种企业或者单位中，却不一定好使了。

当然，这也不是绝对的，像某些央企进人，卡的会更严，因为塞人的实在太多了，拒绝哪个都不好，所以他们也会主动设置一个门槛。

其实这样做对普通人家的孩子也挺好的，要是全靠关系进去这些单位，那普通人家的孩子，可真一点机会都没有了。

有个门槛在，至少还给无数的普通人家的孩子，留了一道门，没有彻底堵死普通人的跃升通道，……

唐伟东细细一想，这种事要是放在自己身上，好像自己也不能免俗。

如果有人给自己打电话，开口就是“唐总，您看我家孩子能不能进您的公司啊”，这种人，唐伟东一口就可以回绝。

但若是有人给自己打电话，开口就是“小唐啊，你那边还用不用人啊，……”

开什么玩笑，能直接称呼唐伟东叫“小唐”的人，当今世界上能有几个啊？

这种人要塞人，还用考虑吗？

唐伟东肯定立马回答:“我这边用不用人，还不是您说了算嘛，……”

这种人，肯定是没有岗位，创造岗位也要接纳啊。

哪怕人家不来上班，唐伟东也得把工资给人家开的高高的，每次还得按时到账！