机，老乔和保强干劲十足，当即就出门，跑去了国贸。

周树坐在门面房里，脑子里面疯狂地转动着。

公司必须要走向正轨，所以绝不能像现在这样东一榔头，西一棒槌。

搞得星火跟杂牌军似的，必须要像正规军一样去做。

在周树的考虑当中，眼下公司将分为电影部、电视部、艺人部，还有财务、

人事等职能部门。

电影和电视两个部门从一开始就要分开，因为他俩的内在逻辑不一样。

这两个部门下面，电视部和电影部都只下辖一个制作部门。

至于发行部，这个是肯定得独立拉出来的，眼下电影发行，民营经济需要申请，只有一个电视发行部门。

当然这只是应对初期，等后面公司规模越来越大后，还会对组织架构进行一次更大的调整。

眼下，公司到处都缺人，所以必须要同猎头公司合作了。

树哥没有那么多精力去管这些事情，不如把这些人才招聘的单子外包出去。

如今内地的猎头行业发展没多久，国内第一家猎头公司「泰来」，93年的时候才成立。

国内第一家上市的猎头公司，科锐国际，96年刚成立。

21世纪什么最贵？人才。

通过朋友，周树联系了几家猎头公司，树哥给的单子够大、够多，所以自然不可能只给一家猎头做。

谁推荐的人才最及时，谁推荐的人才质量最高，那饭自然归谁吃。

树哥给的这些单子，对于这几家猎头公司都太重要了。

一个负责公司日常运营的总经理。

电视部总监、电影部总监、发行部总监、人事行政总监。

再到电视制作部、电影制作部的经理，以及艺人部的总监。

除了找猎头之外，树哥也动用了圈内的朋友，尤其是香江那边。

因为在艺人经纪部这一块，香江那边的经验明显比内地更丰富。

向十给他推荐了一个人，vb艺人部的副经理方淑娴，在港台这边的人脉和资源是比较丰富，而且对于艺人的包装宣传很擅长。

进入到千禧年之后，影视圈已经开始转变为娱乐圈了，艺人经纪是非常重要的环节。

尤其是内地的市场，眼下还没有经过大规模的开发，确实是大有可为。

经过向十的推荐之后，方淑娴乘坐飞机北上，和树哥面对面聊了聊，周树对她