答应，心里未必服气。”

“那接下来怎么办？”

“继续盯着。”

陈康年说。

“明天再约谈几个人，把进度慢的单位负责人都叫过来。”

……

次日上午。

组织部会议室里坐满了人。

陈康年看着眼前这些局长、主任。

“各位今天能来，说明还是重视工作的。”

“但重视是一回事，落实又是另一回事。”

“曲书记要求的制度梳理工作，有的单位已经完成，有的单位还在拖。今天把大家叫来，就是想听听，到底是什么原因让你们动不了？”

底下一片安静。

“陈部长，不是我们不想动，是真的有困难。”

说话的是民政局局长林海涛。

“我们局里就那么几个人，平时工作量就大，现在还要抽人手搞制度修订，实在忙不过来。”

话音刚落，另一个声音接上。

“就是，我们教育局也一样。”

教育局副局长马建国说。

“现在正是春季招生的关键期，哪有时间弄这些？”

陈康年扫了他们一眼。

“忙不过来，那就加班。春季招生重要，但制度建设就不重要了？”

“陈部长，您这话说得轻巧。”

丁建华突然开口。

“我们这些基层干部一年到头没歇过几天，现在又要加班加点搞方案，谁受得了？”

陈康年盯着他。

“丁科长，你这是在向组织诉苦？”

丁建华挺直腰板。

“我只是实话实说。”

“好，那我也实话实说。”

陈康年站起来。

“各位，今天我就把话挑明了。制度修订工作是市委定下的硬任务，不是征求大家意见，而是必须完成。”

“谁要是觉得完不成，可以现在提出来，组织会考虑调整岗位。”

底下的人面面相觑。

林海涛咬了咬牙。

“陈部长，您这不是逼我们吗？”

“逼你们？”

陈康年冷笑。

“林局长，你在民政局干了多少年？十二年吧？这十二年里，民政局有几项制度是真正落实到位的？”

“你们局里的低保审批，有多少是按程序走的？有多少是领导一句话