平这一套都不认同，他有自己的理想，把江州搞成一个宜居的城市。”

陈康年笑笑。

“他是有点清高。王平还想插手几个地块的规划调整，被他委婉的顶回去了，为此王平没少给他穿小鞋。他还混到这个位置上来，倒也还真不容易。”

“所以他们都是能干事，有立场的人。”

曲元明说。

“这种人，王平是很难去拉拢的，但是他有缺点，赵立新脾气太大，容易得罪人。吴刚太理想化了，可能对于复杂的基层工作没有经验。”

“哪里有十全十美的人。”

陈康年摇摇头。

“组织部门就是要知人善用，扬长避短。这时候还得看你市长你怎么调度。”

“不过曲市长你想过没有，王平是不会坐以待毙的，人事任命是他最后一个阵地。”

“我当然知道。所以抢在他前面，先把核心位置圈好，把我们的意思通过你这里合理合规传递出去。让他们知道我们不是乱点兵。”

陈康年点点头。

“你这一步做得太好了，先行一步。也许有其他办法，比如在项目小组里面找个自己的人。”

“嗯。”

曲元明点点头。

“所以我需要有一个备选人员名单，除了主要岗位的人，还有各小组的骨干。能用自己的人当然最好，不能用的也要用那些对改革热情高的和不太有牵扯的中间派。”