多因素需要考量，康年部长，你说是不是这个理？”

陈康年心头一动。

“市长说得对。干部提拔，除了能力，还要看德行、担当、群众基础，以及……是否适合新的岗位。”

曲元明嘴角扬起。

“比如江安区区长这个位置，张力区长提得很好，滨江新城项目，资金缺口巨大，确实需要一个既懂经济又敢闯敢干的领导。”

他翻到吴刚的名字。

“吴刚同志，你刚才也提了，他在江安区有过工作经验，对滨江新城前期规划也了解。你觉得他敢闯敢干吗？”

陈康年心中一紧。

“吴刚同志，业务能力没得说。”

“过去在规划部门做得是宏观把控，制度执行，敢闯敢干……他比较踏实，稳多于变。要说魄力，我不如基层摸爬滚打过来的干部。”

曲元明没说话。

“但是。”

陈康年话锋一转。

“吴刚同志的优势是跟江安区规划部门及其他老干部关系很好，如果他去，前期协调和争取支持会少很多，而滨江新城这种大项目，又未尝不是一种稳健的敢闯。”

曲元明微微点点头。

“关系好，有优点也有劣势。”

“关系多，反而容易束手束脚、被人牵着鼻子走。”

“康年部长，你认为吴刚同志是那种容易被牵着鼻子走的人吗？”

陈康年额头冒着汗珠。

“市长，吴刚同志本性是正直的。”

“但他性格上确实有些老好人。在原则问题上他能坚持，在具体执行时会谈到一些人情世故……会很难处理。我不敢说他会被牵着鼻子走，但他绝对不是那种强势拍板，力排众议的领导。”

曲元明微微一笑。

“嗯，你的评价很高呀。”

“王立，王睿副市长对很是推荐。康年部长，你对王立怎么看？”

陈康年眉头微挑。

王立在周学兵时被压，几乎是公开的秘密。

现在王睿突然提起王立，用心？

“王立同志，这个人……挺特别的”

陈康年斟酌着用词。

“在市里算是能干出名的了。发改委什么事都会处理的很好，特别是一些项目的审批，从来不给人情面，一切按规矩办。”

“听着很好嘛。”

曲元明轻轻道。

“当然啦