关键岗位，大家有没有看上去合适的干部推荐？”

王睿副市长率先发言。

“市长，我觉得现在最重要的就是要保持连续性、稳定性。一些长期负责具体工作的同志，虽然职务低，但经验充分，能力突出，例如，现在市住建局缺一个分管城建项目的副局长。我觉得，原住建局项目科科长张华，城建工作了这么多年，业务能力也很强，做事也踏实的。”

张华？

有印象，一个老干部。

刘洁副市长紧跟其后发言。

“市长，我同意王副市长的看法，当前稳中求进。但不可忽视对年轻干部的培养，特别是基层一些有干劲、有想法的年轻干部，更应给予更多锻炼的机会。比如说河西区副区长空缺的，河西区委办副主任李明，三十出头，思路清晰，在之前的棚户区改造项目中能干，可以下基层任职培养。”

李明？

曲元明挑了挑眉。

这人名他也有听说过，是刘洁提拔的青年干部。

陈康年部长插话。

“市长、各位领导，组织部也提了一个初步的干部储备名单，年龄结构、专业、工作经验、过往表现都有考虑。”

“这个名单只是参考。干部一律坚持德才兼备、以德为先的原则，特别是在现在这个特殊时期，对干部的政治站位、忠诚担当、廉洁自律提出要求比较高。”

“陈部长的话很好。”

曲元明高兴道。

“政治站位、忠诚担当、廉洁自律这三条底线高线！凡是不符合这三条，无论能力多强，一律不录用。”

“市长，我有一个建议。”

财政局局长孙恩宇说。

“现在市财政压力很大，好多重点项目资金困难。我建议我们新上任的干部，尤其是分管财政、发改、重点工程的领导，要有很强的财务管理能力和融资能力，要为我市经济发展负责，也为人民群众负责。”

“孙局长的话很对。”

曲元明点头。

“现在不光要干，还要会算。把有限的财政资金用在刀刃上，那么，结合孙局长的要求，王副市长、刘副市长和各部门负责人，你们心里还有人选吗？”

王睿沉吟了一下。

“市长，我再提个。”

“市发改委副主任王立，他早年在省发改委工作，在项目申报、争取项目方面都有过相关经验，以前他还主导过几个省重点项目的落地，为我市争取