定。

凌东南坐在主席台位置，看到周遭各部门主管脸上藏不住的兴奋，心底莫名升起一股强烈的不祥预感。

南达的股东，大多是郝董的亲戚朋友，和这些部门主管或多或少都有着千丝万缕的联系。所以，股东会议的决议，这些人永远比他先知道——即便他是郝董的旧友，是一手将南达从废墟里拉起来的功臣。

凌东南不是不清楚，前段时间自己的所作所为，已经惹了众怒。

可他问心无愧。

市场竞争明争暗斗、各显神通无可厚非，但必须有底线——要用产品说话，用实力较量，而不是靠那些见不得光的下作手段。

那样的做法，不仅是对竞争对手的不尊重，更是对自身能力的彻底否定。

更何况，他始终觉得，一个有雄心、有实力的对手加入，对整个电动车市场绝非坏事，反而能倒逼行业进步。

可南达这群人，却一门心思要靠阴招打压对手，这种短视又卑劣的做法，伤害的终究是整个行业的根基。

所以，面对这些人脸上的投机与兴奋，他忍不住泼冷水，忍不住讽刺他们的短视与卑劣。

会不会是因为这个？

“董事会一致认为，凌东南经理对于南达的建成与稳定运作，曾起到过决定性作用。但遗憾的是，近期凌东南经理在执行董事会决议时，未能将公司利益放在首位，甚至多次讽刺、挖苦以公司利益为重的管理人员，严重挫伤了团队积极性。因此，经全体股东研究决定——”

郝董顿了顿，目光缓缓扫过全场，最终落在凌东南身上，那眼神里，没有了往日的熟稔，只剩下冰冷的决绝。

“从下个月起，凌东南经理的月薪，调整至与其他部门主管持平，即税前一万元。”

轰——

这句话像一道惊雷，狠狠砸在凌东南的头顶。他整个人僵在原地，大脑一片空白，只剩下难以置信的震惊。

由董事长在高层会议上，当众宣布降低总经理的薪水——这简直是闻所未闻的操作！

高管薪酬向来是公司机密，从不会公开宣读。而且有些部门主管的实际薪资，实际上高于一万元。郝董此举，哪里是调整薪资，分明是当众折辱，是对他前段时间“唱反调”的报复，更是在向所有部门主管示好——看，你们不满的人，我替你们收拾了。

赤裸裸的侮辱！

凌东南瞬间明白，自己在郝董那里，早已失去了曾经的尊重，只剩下被利用完后的弃如