的不仅是数倍薪资，更是“稳定的科研环境”和“远离地缘政治干扰的学术自由”承诺。

第二步，“系统性污染”。

通过猎头或中间人，主动接触红叶国内供应链上那些中层技术骨干和潜力新人，许以优厚待遇，诱使其离职。其目的甚至不在于让他们为美国公司工作，而在于打乱红叶的研发节奏，消耗其管理精力，并在其内部制造不稳定情绪。

方案末尾的总结冷酷而精确：“本方案旨在避开正面冲突，转而攻击其商业生态系统的基础设施与脆弱连接点。通过抬升其合规成本、融资成本与人力资源成本，迫使其将越来越多的资源消耗在防御与维持上，从而挤压其用于未来突破性创新的空间与资本。当对手忙于修补不断漏水的船舱时，将无暇眺望远方的航线。”