“我反对。”

陈东的声音斩钉截铁：“红叶创新科技不是用来炒的故事，是我们未来十年的基石。它的价值在于一点一滴解决真实世界的技术难题，在于工程师们深夜里的每一次调试和失败。用资本泡沫催熟它，等于拔苗助长，最终会毁掉它。”

“那我们如何应对团队流失的风险？如何应对网络上的恶意诋毁？如何在这个疯狂的时代保持竞争力？”王董事连声质问。

陈东站起身，走到会议室前方，目光扫过所有人：“应对的方法，不是随波逐流，而是更加专注、更加深入、更快地创造出别人无法替代的真实价值。”

他公布了深思熟虑后的应对策略：

第一，关于红叶创新与团队。启动“金种子”计划：集团将出让红叶创新科技15的股权，作为期权池，核心技术人员根据项目里程碑和长期贡献获取股权。同时，设立“红叶技术大奖”，重奖突破性创新。”

在一众股东目瞪口呆的时候，陈东又再次提出将亲自与李想及每一位核心工程师面谈，不画大饼，只谈具体的技术规划、行业前景以及红叶能够提供的、不受资本短期干扰的研发环境。

“我们要用实实在在的尊重、长远的利益分享和清晰的技术理想，留住真正想做事的人，这才是红叶集团的根本”