骨干、有自己想法的人。

要么是没背景、背着房贷车贷不敢轻易动的。

有软肋？那不就是公司想要的牛马吗。

随着检查组在云川待得越来越久，万贺落马的消息越传越真，辞职跳槽的人也越来越多。

人事一天收了五十封辞职信！

吓得都不敢批了，跑来找谢宴问怎么办。

怎么办，当然全部滚蛋。

不仅批他们的辞职，谢宴还表示公司提前十五天离职的这个规则暂时不用了。

交接完工作，直接可以走人。

这个消息一出来，公司的几个董事都来了堵人了，问谢宴是不是脑壳坏了，嚷嚷着退股。

这不是送上门的股份，谢宴很大气，以一百万一股开始收购股份！

这个价格，平常收肯定没人买，但如今什么情况？

董事们肉疼归肉疼，还是得卖，总比最后成一堆泡沫强。

也有三个聪明的，死活不卖。

谢宴偷偷给他们开价五百万，愣是不松口。

不卖拉倒，反正自己股份也够了。

原本的加上“偷”亲爸，再加收购的，已经有百分之七十三了，拥有重大决策权，让自己离开公司，谁来了都不好使！

公司的这一变故，金融圈都知道，背地里夸谢宴聪明。

敢这么玩，肯定心里有底。

这时，环宇又发布了关于二次入职的一系列新规定。

离职是没有限制了，走了还想回来？堪比西天取经！

没犯过重大工作失误，二次入职需离职满三年。

且这三年工作上要有突破，简历核查的更严格。

啥，你说这三年你回家带娃了，没进其他公司工作。

拜拜您嘞，不符合二次入职标准。

那离职不满的三年想重新入职怎么办？

别想了！直接进公司人事内部黑名单。

后续你想到任何一家跟环宇有关系的地方上班，哪怕那个地方，环宇只要有一股，你都进不去，相当于行业内半封杀了。

当然，这个规定是只针对牛马。

要那种有本事的，各家公司都抢着要，不会没有工作。

新规下面还列了招聘新规，不过暂时没公布，毕竟反腐这事闹得沸沸扬扬，谁还有心思招人。

……

早上八点，私立医院。

这时候人脑子