自己不也在主动推动吗？

既然无法完全阻击，不如因势利导，敞开大门让他们进来。”）

黄政若有所思：“敞开大门？那不是正中下怀？”

（“此敞开非彼敞开。”杜珑轻轻晃动着咖啡杯，“进来的人，怎么安排，权力在你手里。

隆海三大山区，那么多乡镇，基础建设、民生服务、乡村振兴，哪个不需要人手？

关键岗位、核心部门的实权正职，必须牢牢掌握在我们自己人手里。

对于交流来的干部，不管他原来是什么级别，原则上可以先安排副职，或者到那些事务性强、但决策权有限的岗位上去。

让他们有活干，有舞台，但接触不到最核心的权力和资源。”）

她顿了顿，眼中闪过一丝精光：

（“更重要的是，人心是会变的。‘日久生情’这个词，用在干部对地方的感情上，同样适用。

一个干部在一个地方工作久了，与当地的同事、群众产生了感情，亲眼看到了地方发展的不易和成果，他的思想和立场就可能发生微妙的变化。

就算他最初是带着某些人的特殊使命而来，但他首先是一个党员，是党的干部。

党的教育、地方的氛围、实际工作的锤炼，都有可能让他转变。更何况……”）

杜珑意味深长地看着黄政：

（“那个在背后推动这一切的‘某人’，他自己就一定稳如泰山吗？

万一他离开了西山省呢？这些他安排下来的干部，岂不是成了无根之萍？

到时候，是跟着我们隆海这条大船继续航行，还是傻傻地等着可能永远不会到来的指令，他们会怎么选？”）

黄政听着，只觉得豁然开朗，心中那团郁结的闷气瞬间消散了不少。

杜珑的分析一针见血，直指问题本质。自己确实过于执着于“防守”和“阻击”，反而陷入了被动。

而杜珑提出的“敞开大门、内部消化、分化瓦解、静待时变”的策略，才是更高级、更主动的应对。

他心中暗赞，这小姨子的政治智慧和格局，确实远超常人。

当然，以黄政的性格，嘴上是不肯轻易认输的。

他做出一副“早有所料”的表情，哈哈一笑，说道：

（“哎呀，小姨子，看来我们真是心有灵犀一点通啊！我也是这么想的，只是思路还没你这么系统。

刚才就是考考你，看你天天窝在家里，