压力会非常大，挑战也前所未有，你要有充分的思想准备。”）

“我明白，老大。再难，也不会比当初咱们在石泉门乡白手起家搞工业园难。我有这个心理准备，也有决心干好！”赖纹纹语气铿锵。

“好。”黄政满意地颔首，“那你离开后，招商局长这个位置，你觉得谁接任比较合适？侯意鹏和陈艺丹，都是你一手带出来的得力干将，能力也各有特点。”

提到这两个爱将，赖纹纹脸上露出些许为难，这正是她之前思考过的难题。她斟酌了一下，说道：

（“老大，说实话，意鹏和艺丹都是好苗子，让我选谁，真是手心手背都是肉。

不过，我有个不成熟的想法，您看是否可行？”）

“说说看。”

（“我在南方考察时，注意到很多成熟的工业园区，管委会副主任职数较多，往往会设一个‘常务副主任’。

虽然级别上可能只比其他副主任高半格，甚至内部约定俗称，但在实际工作中，负责主持日常，权责很重，是主任最重要的助手和后备。”）

赖纹纹小心翼翼地提出设想。

黄政略一思索，明白了她的意思：

（“哦，这种设置确实有。

组织上有时为了培养干部或平稳过渡，也会采用类似‘高配’或明确‘主持工作’职责的方式。

就像以前在东平，李琳书记从石泉门镇党委书记调任省城花湖区委宣传部长时。

组织上给她的定义就是‘副处级干部，主持宣传部工作’。

实际上享受正处待遇并承担正职责任。但大部分人都认为她就是正处级。”）

（“对对，就是这个意思！”

赖纹纹眼睛一亮，“我是这样想的，让侯意鹏同志接任招商局局长，他大局观强，性格沉稳，适合独当一面，掌管全县招商大局。

而让陈艺丹同志，跟着我到科技园管委会，担任常务副主任兼综合办公室主任。

她心思细腻，执行力超强，对企业和项目服务有丰富的经验，正好可以协助我抓好园区的日常运营管理和企业服务。

这样，两个人都能得到最合适的锻炼和发展平台。”）

黄政听了，觉得这个安排颇为周全，既考虑了个人特点，又兼顾了工作需求和干部培养。

（“嗯，可以。这个安排不错。不过纹纹，你到了新岗位，要特别注意培养艺丹。

不仅要让她熟悉业