招商、管理和服务。

你现在不是暂管组织部工作吗？帮我先酝酿一下这个管委会的组织架构、内设机构、编制需求，还有……关键的人选问题。”）

他手指在沙发扶手上轻轻敲击：

（“这个管委会的一把手，至关重要。既要懂经济、懂招商，又要有较强的协调能力和服务意识，还得有开拓精神和抗压能力。

我打算明天趁林省长和郑市长在，先口头汇报一下这个设想，争取省、市在编制和政策上的支持。

你得先拿出个初步框架来。”）

李琳闻言，立刻收起了刚才的轻松神态，坐直身体，眉头微蹙，进入了工作状态：

（“成立专门的园区管委会，确实是当务之急。

现在园区建设多头管理，招商局、国土、建设都在插手，效率有影响，也容易产生责任推诿。

统一到一个专业机构下，是发展趋势。”）

她略一思索，快速说道：

（“架构上，我初步设想是‘一办几部’模式，办公室负责综合协调和文秘，规划建设部、招商引资部、企业服务部、财务审计部是核心业务部门。

编制嘛，初期至少需要十五到二十个行政事业编，外加部分聘用专业人员。人选……”）

（她沉吟着，“一把手的话，要求确实很高。

现任干部里，招商局赖纹纹局长能力够，对企业和招商流程熟，但她刚主持招商局不久，而且招商局本身任务就极重，抽走她可能影响全局。

副局长候意鹏同志在抓招商引资上很得力，但统筹管理和对外的综合性稍弱。其他人选……需要仔细筛一遍。”）

黄政点点头：“不着急，你先有个通盘考虑。这个人选要慎之又慎，宁缺毋滥。明天我先争取政策和编制，具体人选我们常委会再好好议。”

“明白。”李琳站起身，恢复了雷厉风行的样子，“那我先回去琢磨一下，拉个初步方案出来。”

“好，辛苦了。”

李琳端着茶杯走了。办公室里重新安静下来，窗外的阳光开始西斜，将房间染成一片暖金色。

黄政刚想继续看那份安保方案，放在茶几上的手机再次震动起来。

他拿起来一看，屏幕上跳动着的名字，让他的心跳漏了一拍——萧菲菲。

这个时候来电话……是国粮项目有初步消息了？还是其他什么事？

他深吸一口气，调整了一下呼吸和表