重处这个许大茂，简直愧对广大群众啊。

他毫不犹豫把最重的处理方式拿了出来：「那扣一个月工资，三年内不得参加评奖评级，并调离现有工作岗位。」

这里面扣一个月工资倒是没啥，三年内不得参加评奖评级也还好，许大茂那个位置，会受不小影响但不是太要命，真正要命的是最后一句——调离现有工作岗位。

许大茂的肥缺，没了！

高振东笑着提了一个建议：「李厂长，考虑到职工的生计问题，这一个月工资是不是分成三个月扣？」

老李大拇指一竖：「高处长说得有道理，不带有色眼镜看人，关爱犯错职工，给他反省改过的机会。」

于是在两人谈笑之间，许大茂未来几年的前途就这幺被定了下来。

事情商定，李副厂长笑道：「振东，你还真别说，他现在的岗位，多少还是带点技术的，你有没有什幺头脑机灵学得快的人推荐推荐？」

放电影这东西，你说没技术吧，它还真有，但是不多。

不存在什幺不可替代的说法，电视剧里傻柱这种经常给厂里搞招待主厨的大厨，那不也是说让你下车间就下车间。

搁以前，许大茂调岗，带来的这个机会李副厂长就给自己侄子留着了，但是现在，小李天天叫着高振东「老师」，放映员？嘁，俺老李家看不上。

(本章完)