炸耳朵：

“刚哥！先别收拾了！我刚从特技协调员那儿听到消息，福克斯有部新动作片在筹备，里面需要一个有东方面孔、能打的反派小队成员，戏份不少，点名要真能打的，不要花架子！”

“那边的人还特意问了句有没有像陈寻那种练过真功夫的？”

“玛德，机会啊！我把你推荐上去了！”

赵刚拿着几件皱巴巴的衣服，僵在原地。

陈寻？

那个最近把好莱坞搅得天翻地覆的年轻人？

他苦笑着摇了摇头，心里五味杂陈。

没想到，最后可能拉自己一把的，居然是这个自己之前还有点嫉妒他运气好的后辈。

过去选角导演的名单上，除非角色明确要求，否则亚裔演员的名字往往排在很后面，或者干脆不在考虑范围。

现在不少选角办公室的桌面上，多了一些亚裔演员的简历和试镜录像。

理由很现实：“成本低，潜在回报高。”

一个有名有姓的配角，请个有点名气的白人演员可能要价几十万上百万，但同样戏份，找个有经验的华裔演员，可能十分之一的价钱就能搞定，还能顺便向中国市场示个好。

哪怕只是一种姿态。

周四晚上，几个相熟的华裔演员难得聚在一个便宜的韩国烤肉店。

有人把自己刚收到的试镜邀请说了，几人发现大家的境遇相似，基本都是在最近几天收到的试镜邀请。

桌上气氛有些微妙。

高兴吗？

当然高兴！

毕竟机会难得！

但心里也堵得慌。

一个年纪稍大，演了二十年配角几乎没说过一句完整台词的老演员，红着眼圈，哑着嗓子说：

“我昨天……昨天去试了一个角色，就三句台词，一个华裔工程师，选角导演居然跟我讨论了一下角色背景，问我觉得这个人物为什么会在这里。我……我当时差点没反应过来。”

他抹了把脸：“二十年了，他们只关心我英语口音对不对，能不能演得像他们想象中的亚洲人，第一次有人问我人物……”

桌上安静了片刻。

另一个女演员低声说：

“我今天去试镜，碰到另一个亚裔女孩，她说她的经纪人告诉她，现在递本子，如果角色设定没明确种族，可以主动建议这个角色是否可以考虑亚裔演员，以前这么干，经纪人会说你疯了。”