核心要求：效率、利润、协同。」

「第一，效率。所有审批流程，能简化的简化，能下放的下放。

霍建宁先生会牵头组建一个效率提升小组，一个月内，我要看到具体方案。」

霍建宁点了点头。

「第二，利润。亏损的、没有前景的业务，要么整顿，要么关停，要么出售。

麦理思先生负责组建资产优化小组，一个月内，拿出清单和处置方案。」

麦理思沉稳地应下。

「第三，协同。

和黄内部，码头、地产、零售、电厂，不能再各干各的。

要打通资源，内部优先。具体方案，由韦理先生牵头，各业务板块负责人参与，两周内给我初步报告。」

韦理连忙点头称是。

陈秉文的指令清晰、直接，没有任何商量余地。

台下不少高管心里都是一紧，这新老板的作风，果然如传闻中一样，雷厉风行。

「另外，宣布几项人事任命。」

陈秉文继续道，「任命霍建宁为和记黄埔集团常务副总裁，负责财务、战略和日常运营，直接向我汇报。」

「任命麦理思为集团特别顾问，协助我进行重大资本运作和国际业务拓展。」

「原有各业务板块负责人，职位暂时不变。

但考核标准会改变。未来你们的去留、薪酬、奖金，直接与业绩挂钩。

能者上，平者让，庸者下。

我这里，不养闲人。」

会议室内鸦雀无声。

所有人都意识到，和黄的天，彻底变了。