了什么，一副苦大仇深的样子，陈甲一直有关注，心里暗道。

孙晓美是个很活泼的姑娘，和谁都能打好关係，生活职业是兼职，不过远程职业的话，队伍里面也的確是缺，作为队员加入也没什么。

尤其魔法不仅是远程攻击，还能各种辅助。

主要是她和赵云確定关係，那也算是自己人，否则张瀅不会推荐她。

秦蕊是个的姑娘，甚至有点宅属性，不过能专心去做自己喜欢的事情。

这是好事，若她喜欢炼器或者炼丹什么的，应该能沉得住性子去做，当然有没有天赋另外说。

毕竟到了修真的领域，基本很多的东西都是看天赋的，再热爱也没用。

就如同超能力者，能使用念动力控制，甚至內部破坏目標，但必须是有天赋的才能转职。

就如同那些资本，一口气培养上百个，最后严格淘汰下来，只有三五个能成长起来，其他因为天赋或其他原因被淘汰。

看到这结果，陈甲都不免吐槽，什么远月茶寮—

可仔细想想，资本可不就是这样，主要是你情我愿的事情，那也没什么好说下去的。

而自己手里的资源，只能先支持三到五个的培养经费，

不仅是经费问题，真出什么事情，自己大概也只能照顾到三五个人的程度。

“我目前领行会任务，负责照顾这三个新人。正好大神这不是招人，就想著一起推荐过来。他们三个的情况，我都有留意过，没什么不良的习惯，很適合培养！”孙晓美顺便介绍这三个徒弟。

本身就是刚出社会的新人，能有什么不良习惯。

但同样的，也看不出有什么天赋，天赋上限是什么。

很多公司不想用新人，就是担心他们怕培训出来，却直接被人挖走或不干。

“我这里是终身聘用制，自动离职要支付违约金，另外还有一些不太重要，但很常见的协议，

比如保密、考勤和三金五险什么的———.”陈甲开口。

后续是在没天赋问题也不大，四十级以前到达天赋巔峰的，目前的比例是十个里面有一个。

只希望自己运气不要那么糟糕，眼前这四个里面正好有那么一个两个的。

毕竟不是说十个必出一个，而是大家都在10%这概率里面。

真到达天赋巔峰，那只能说明一件事情，那就是这人的天赋可能不在工匠这块。

四十级也在贏利点上，只