部的办公室走去。走廊里，同事们看到他，要么匆匆躲开，要么在背后指指点点，窃窃私语。他能感觉到那些异样的目光，像无数根刺，扎在他的身上，让他恨不得立刻找个地缝钻进去。

走进人力资源部办公室，张经理坐在办公桌后，脸色严肃。“坐吧，” 张经理指了指对面的椅子，语气冰冷，“说说吧，早上到底是怎么回事？王姐说你拿金属零件打她，还拽伤了她的手，是不是真的？”

林一坐在椅子上，胸口的疼痛还在持续，他深吸一口气，努力让自己的声音保持平稳：“张经理，事情不是王姐说的那样。早上我跟经理反映完情况，王姐就堵住我，嘲讽我、威胁我，还抢我的手机，我后退的时候不小心撞到了装修材料，捡起了一块金属零件，只是想让她别过来，并没有打她。王姐是自己后退的时候不小心摔倒，撞到了额头，我没有拽伤她的手，是她自己抓我的时候不小心弄伤的……”

“你说的这些，有证据吗？” 张经理打断他的话，语气带着质疑，“王姐有照片，有语音，还有同事愿意为她作证，说平时你就跟王姐有矛盾，这次很可能是故意报复。你呢？你有什么证据证明你说的是真的？”

林一愣住了，他张了张嘴，想说 “经理可以作证”，可他突然想起，早上经理只是调解了两人的争执，并没有明确表示会为他作证，而且经理现在可能还不知道群里的情况。他想拿出手机里的录音，可那些录音是王姐和张总的通话，涉及公司的丑闻，一旦公开，后果不堪设想，经理之前也说过 “先内部处理，别闹大”。他手里没有任何能直接证明自己清白的证据，而王姐却早已做好了准备，把所有的 “证据” 都摆在了台面上。

“我…… 我没有直接证据，” 林一的声音带着颤抖，胸口的疼痛让他几乎喘不过气，“但是经理可以证明，他当时在场，看到了事情的经过……”

“我已经问过经理了，” 张经理说，语气依旧冰冷，“经理说他只是看到你和王姐在争执，并没有看到具体的过程，也不能确定谁对谁错。林一，现在的情况对你很不利，王姐已经向公司提交了申诉，要求你公开道歉，并承担她的医药费和精神损失费，否则就会向劳动部门举报，说公司包庇有暴力倾向的员工。”

林一的心彻底沉了下去，他没想到王姐会做得这么绝。公开道歉？承担医药费和精神损失费？这不仅是让他丢脸，更是让他本就拮据的生活雪上加霜。他父亲还在医院等着医药费，他怎么可能拿出钱来赔偿王姐？