无力感 —— 他没有背景，没有靠山，父母都是普通农民，在这座城市里无依无靠，就算说得再有理，也抵不过张晓萌的 “证据” 和张主任的偏袒。他深吸一口气，压下心里的委屈，转身走出了办公室。

回到工位，林一盯着电脑屏幕上 “文件损坏” 的提示，眼眶渐渐湿润。他想起昨晚熬夜修改方案的场景，想起走访院系时教授们期待的眼神，想起母亲电话里疲惫的声音，这些努力仿佛都成了笑话。他趴在桌上，双手紧紧攥着拳头，指甲深深嵌进掌心，却感觉不到疼痛 —— 心里的疼，比身体上的疼更甚。

接下来的几天，林一在办公室里的处境愈发艰难。张晓萌因为 “提交优秀方案” 成了张主任眼里的 “红人”，每天上班都哼着歌，时不时在同事面前炫耀：“张主任说我的方案是今年行政办最出彩的工作，说不定还能评上校级优秀案例呢，到时候咱们部门的评优就稳了。” 她说这话时，特意看向林一，语气里的嘲讽不言而喻。

同事们对林一的孤立也变本加厉。中午去食堂吃饭，李姐总会提前喊上张晓萌和老郑，几个人说说笑笑地走在前面，把林一落在后面；开会时，林一提出的建议总会被张晓萌抢先反驳：“这个想法我早就考虑过了，不可行，会增加预算，还会影响活动流程。” 张主任也会附和：“晓萌说得对，方案已经定了，别再随便改动，以免出问题。”

甚至连林一原本负责的工作，也被张主任以 “锻炼新人” 为由分给了张晓萌。他每天的任务变成了整理仓库、打扫办公室卫生、给各个部门送文件，这些本该是实习生做的杂活，却成了他的主要工作。有一次，他去仓库整理档案，发现里面的文件堆积如山，布满灰尘，有些纸张都已经泛黄，显然已经很久没人打理。他花了整整一天时间，把文件按年份和部门分类归档，手指被纸张边缘划破，渗出血丝，也没人问一句。中午吃饭时，他看到张晓萌坐在张主任旁边，两人有说有笑地讨论着方案的细节，心里像被针扎一样疼。

更过分的是，学校要统计各院系的学术文化节参与人数和参展项目，张主任把统计任务交给张晓萌，却让林一帮忙整理数据。林一拿到张晓萌的统计表格时，发现错误百出：文学院的参与人数多算了 60 人，理学院少算了 40 人，医学院甚至漏算了整个 “健康知识讲座” 的参展团队。他拿着表格找到张晓萌，指出错误，却被她怼了回去：“你懂什么？这是我和院系老师确认过的数据，肯定是你看错了！我看你就是嫉妒我，故意挑我的