方案还未读完，花岗岩·四十二就生硬地打断了：“此方案不符合《岩裔军事安全条例》基本准则。我方舰船操作系统、战术数据库、指挥链路均为高度机密，不可与非认证系统进行深度交互。混编将极大降低作战效率，增加不可预测风险。”

他的语气不是商量，而是陈述某种不容置疑的事实。

一位逐光族将领忍不住反驳：“都什么时候了还抱着机密不放？现在我们是拴在一根绳上的蚂蚱！不统一指挥，各自为战，等敌人打上门来就是一盘散沙！”

“风险可控范围内的协作可以接受。彻底混编，风险不可控。”花岗岩·四十二毫不动摇，“我方建议：保留现有编制，接受联合指挥部战略级指令，但战术层面由我方自行指挥。此为最优解。”

“最优解？”石坚气得笑了，“真最优解你们也不会落到这步田地！你们那套‘标准协议’要是真那么管用，怎么连家都看不住？”

这话如同尖刀，瞬间刺破了岩裔指挥官冰冷的外壳。花岗岩·四十二的岩石面部肌肉极其轻微地抽搐了一下，眼中的数据流出现了短暂的混乱和刺痛。他身后的其他岩裔军官也纷纷露出屈辱和愤怒的神色。

“……母星的悲剧，源于对未知风险的错误评估和非标准操作，这恰恰证明了严格遵守既定规程的重要性。”花岗岩·四十二的声音变得更加沉闷，甚至带上了一丝不易察觉的……悲愤？“我们不能在错误的道路上越走越远。”

会议陷入了僵局。一方要求彻底融合，一方坚决扞卫最后的独立和“标准”。理念的冲突，混合着伤痛与不信任，让谈判举步维艰。

类似的冲突发生在每一个层面。当“曙光”的工程师试图帮助岩裔维修舰船时，对方往往要求提供详细的技术手册和操作流程，否则宁可用自己的方法缓慢修复；当尝试进行联合演习时，岩裔舰船那刻板精确却缺乏变通的战术动作，常常与“曙光”舰队较为灵活的风格格格不入，甚至险些发生碰撞。

摩擦不断，抱怨四起。

“这些石头脑袋！根本说不通！” “他们还以为自己是高高在上的高等文明呢！” “凭什么我们要迁就他们？”

而岩裔那边，同样充满了不解和委屈。 “他们的操作毫无规范性可言，完全依赖个体经验，事故风险极高。” “战术混乱，情绪化决策，无法理解。” “他们提供的补给品规格不符，严重影响舰船性能。”

裂痕不仅在高层，更在底层士兵和民众之间蔓延。隔