人，几分钟后，他就宣布了年会正式开始，在一片掌声和欢呼声中，走了下去。

楼下的茶屿也是一样，陈滨作为茶屿集团的副总上台致辞：

“感谢同事们、朋友们的莅临，我代表茶屿集团，代表董事长林默先生，向大家问好！”

“好！”

虽然林默不在这里，但是，热烈的欢呼声，坐在四楼的他听得一清二楚。

身旁的杨开福笑道：“小默，以后还是要把员工聚在一起开年会才更热闹嘛。”

林默道：“我也想啊，可是场地有限，三四千号人，不好安排。”

李主任摆摆手：“这不成问题，海峡会展中心那边可以，别说三四千人了，两万人都能安排得下。如果明年你有想法，我可以帮你跟那边说说。”

林默举起酒杯跟对两人敬了一下：“那我就先感谢杨叔李哥了。”

致辞完毕，接下来就进入了年会流程的第一步，表彰优秀员工。

这次评选出来的优秀员工一共有五十人，

虽然人数不少，但是林默还是和部门总监一起，一一亲手给她们颁奖。

对于这些脱颖而出的精英，林默舍得花钱，每人发一个额外的元的大红包。

如果加上她们的年终奖，每一个优秀员工今年拿的奖金都超过了五万块。

公司定的14薪，多出来的年底两薪奖金，这个两薪可不是底薪，而是她们一年的平均薪资来计算的。

有高有底，绩效好的，一个月的薪资，底薪加绩效过万也是很正常的。

在2013年的闽省，一个一线员工，除了销售和技术岗，能达到这种工资的普通员工，可以算是凤毛麟角了。

台上五十位优秀员工，一手捧着奖状，一手抓着大红包，乐开了花。

台下的员工们又是羡慕又是嫉妒，都暗暗给自己加油打气，争取明年自己也要上台领奖。

见此，林默露出了满意的微笑。

重赏之下必有勇夫，比起口头上的画大饼，哪有直接发钱来得痛快？

这波刺激下去，接下来不愁员工们不努力。

公司本来就是一个竞争的舞台，一潭死水怎么能行？

星芒集团这边发奖金环节结束了，林默跟主桌的领导们敬了一圈酒，便告辞一会，和秘书孙巧巧朝楼下走去。

不管是星芒还是茶屿，他得一碗水端平不是，不然员工们会有意见的。

三楼，宴会大