红线集团短期搞不来几百万新娘。

那些想放眼岛国南韩的网友？真是不清楚那边打拳的恐怖。

90年代岛国打拳，女职员毫无证据控诉上司骚扰都能胜诉。

导致女性大批量失业，岛国企业管理层的女性比例更是低的吓人。

南韩那边也不输太多。

再到男网友们想试试的东欧、毛熊毛妹？那边想嫁的是欧美白人。

黑西哥再到巴西之类地方一样如此。

就说巴西那幺多贫民窟，2016年承办奥运闹出的笑话可不少。

但海量拉丁妹、黑白混血女等等最想去的基本是米国、麻大拿。

红线发展到现在遇到了小瓶颈。

丁青突然想请他招一批有能力的管理团队发挥才干。

真是可以顺势帮红线集团开源。

智联招聘、58同城再到前程无忧等等表面情况都不差。

其中boss直聘在2014年推出app，2015年拿到a轮融资。

干到2021年就成功在纳斯达克上市，148亿美刀市值。

比原本世纪佳缘市值高多了。

而前程无忧2004年上市最高市值114亿美刀。

58同城是2013年上市，智联2014年上市。

现阶段招聘市场的竞争早就白热化，看着都像是霸主已定。

红线推出简单的招聘板块，就当开源试试了。

想通这些，张凡果断打给ce0老李让他去做事。

中午，上沪某大酒店包房。

丁青和李子成，再到石武三个南韩华侨，全都轮着转圈分别给张凡和大东子倒酒敬酒大堆的好话一开始就停不下来。

张凡就不说了，丁青三个对红线还是惧怕的，不需要展示情商。

大东子这时候的情商都很高超，双方非一般的宾主尽欢。

酒桌上张凡也提到了支援人才的事。

大东子主动推辞，他的原话是京东大扩张中自己都不够用。

送一批人去南韩真分不出来，事实上京东在2011年从7000人扩张到两万多，的确是疯狂缺人状态。

京东在这两年电商竞争对手有阿里、卓越亚马逊、企鹅商城等等。

苏宁易购崛起也很快。

就是在快速行业，四通一达才是更强的大boss。

大东子不可能学京外卖那