点后三位的数字。」威廉士博士试图辩解。

「我不需要小数点，我需要一个数量级，一个作为部门主管，本应刻在你脑子里的数量级。」马斯克静静地看着她，沉默了五秒钟。

然后，他转向坐在他身旁的助理伊芙琳·里德。

「伊芙琳，」他说，「今天下午五点前，给我找到一个能回答我刚才所有问题的人，一个就行他又将目光投向了威廉士博士，说出了那句在过去两个月里，让整个NASA闻风丧胆的话：「威廉士博土，感谢你过去二十年为这个国家的服务，你的服务，到此结束了，人力资源部会和你联系后续事宜，会议结束。」

说完，他合上笔记本电脑，直接起身，离开了会议室。

直播，也在那一刻，戛然而止。

这不是第一次，也不是最后一次。

在马斯克开启NASA直播大时代的短短60天里，共有37名NASA的中高层管理人员和资深专家，在这种公开或半公开的场合，被当场解雇。

而一份由《纽约时报》记者整理的数据，则揭示了一个令驴党支持者感到愤怒的趋势：在这37

名被解雇的人员中，有28位是女性、少数族裔或公开的LGBTQ+群体成员。

其中，黑人女性科学家的比例，高得不成比例。

而被提拔上来、填补这些空缺的，超过80%都是来自SpaceX、蓝色起源、轨道火箭等私营航天公司的年轻白人或亚裔男性工程师，

NASA的直播，与其说是直播会议不如说是直播裁员，迅速在阿美莉卡社会引发了剧烈的撕裂，

自由派媒体与进步团体愤怒地指责马斯克正在把NASA变成一个充满了有毒的兄弟文化的硅谷车库。

硅谷车库就喜欢都是白男，大家都是兄弟，出入各种声色犬马的场所，

他们认为，马斯克那套所谓的第一性原理和结果导向，不过是用来摧毁NASA几十年努力建立起来的多元化和包容性政策的借口。

认为马斯克是在用效率之名，行歧视之实。

保守派媒体与支持者则将马斯克奉为「对抗政治正确、重塑阿美莉卡精神」的英雄。

福克斯新闻的评论员激情地辩护：「马斯克不在乎你的肤色、性别或你爱谁！他在乎的只有一件事：你能不能用最快的速度，造出最好的火箭，去击败我们的敌人！那些被解雇的人，不是因为他们的身份，而是因为他们的无能！他们只会