“这才是真正的利润大头！”

“我们要卖的不仅仅是弓，更是标准，是配件，是源源不断的服务费。”

赵虎看着宋开明，眼神都变了。

“老宋，你这也太……黑了吧？”

宋开明淡淡一笑，重新坐回位置。

“这不叫黑，这叫现实。”

啪。

啪。

啪。

“说得好！”

明道带头鼓掌，眼中满是赞赏。

这才是他要的人才！

“就按老宋说的办。”

“把‘不耐用’设为第一原则！”

明道一锤定音。

紧接着，坐在宋开明身边的张婉儿也合上了手中的平板。

“既然产品定位确定了，那接下来就是生产流程。”

她站起身，气扬全开。

这一刻，她不再是那个为了求生而委曲求全的弱女子，而是曾经叱咤风云的顶级管理者。

“我已经根据图纸和现有的耗材配置，制定了一套SOP（标准作业程序）。”

“强武，你负责弓臂……”

“孙大海，你负责滑轮……”

“张羡仙，你负责弓弦……”

“……”

每念到一个名字，就有一项任务被分配下去。

“另外。”

张婉儿重点指出：

“所有材料必须精确到克！”

“每一份配比都要建立专门档案。”

“试射寻找缺点后，立刻进行优化。”

“我们要建立流水线分工，每个人只负责一道工序，做熟不做生。”

“这样既能提高效率，又能防止出错浪费。”

条理清晰，分工明确，滴水不漏。

明道看着眼前这一幕，心中涌起一股前所未有的轻松感。

这就是“甩手掌柜”的感觉吗？

真爽啊。

从劳力者转变为劳心者，这才是真正的领袖生活。

以前他一个人累死累活，想这想那，既当爹又当妈，搞半天才搞出一把半成品。

出货全凭材料本身价值，科学性为零。

现在，只要他一个念头，一个方向。

自然就有人为他丰富细节，为他披荆斩棘。

“行了。”

明道站起身，整理了一下衣领。