，主要负责游戏的世界观，玩法，数值的平衡，等等一切乱七八糟的东西。

刚开始组建起来这些的时候，林彦还显得有些手忙脚乱的。不过，随着时间的推移，他觉得他自己，还是能够适应这个位置的。

管理五个部门，一共三十个人的他，忽然觉得没有他之前想象的那么难。反而颇为轻松，他的心思，就慢慢变得轻快了起来。

因为他的缘故，所有的部门，也变得轻快了起来。

林彦每天的工作时间，也没有提出自己有关于电子游戏的理解，就是听，不停的听，听这些同事们对于游戏的看法，看他们想做一款什么样的游戏。

林彦认为，一个项目要让从事这个项目的人感到有趣，他们才会去做这个项目，所以，他就和每个员工谈心，确定他们喜欢什么样的游戏。最后，才开始建立新的游戏。

这样做有些理想化的样子，不过，林彦也不觉得有什么不妥。

就这样，时间又飞快的过去了。(未完待续。)

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