日子。但是，我觉得更多的是，他会被别人当成精神病。

就算是这个人真的是一个穿越者。他也依旧会被送进精神病医院。被医生打开头盖骨，用冰锥插入脑子，做一个前额叶切除手术。

据说，切除了前额叶的人，不会乱说话，看起来也很乖。就算是最暴力的人，也会变成一个乖宝宝。

很给力的手术对吧，不过，唯一有问题的地方在于。它的后遗症有点大，做完手术的人。基本上呆呆捏捏，只会傻笑变得神志不清了。

从这项手术诞生到禁止的几十年间，有无数人被医生做了这样的手术。有犯人，有精神病人。

比较有意思的一个例子。就是一位母亲，觉得自己十多岁的孩子每天不按时睡觉，太淘气，太不乖了。就让医生给他做了这个手术。结果，他真的变得很乖，乖的不行不行的。傻无所谓。乖就行了。

所有的小企业，只要一听说林彦两个人，是搞风投的，就都十分热情。

他们十分热衷于推销自己，介绍行业的前景，介绍他们的理想。语句十分连贯且有节奏，就像是在说脱口秀，或者是在说相声一样。

不管林彦是否看好这些人正在进行的项目。他都微笑着在倾听，笑呵呵地看着他们，不时的点着头。

“您没有找到想要投资的公司？”岸本约翰说道。

林彦摇了摇头道，“没有。”

他不是没有看上的公司。但是，只要是他看上的公司，几乎都有几家风投同时看到。虽说这些八十年代的人，不知道以后的科技走向是什么样子的。但是，他们的判断却一点不差。

林彦也不知道他们的判断依据到底是什么。是依据那些人介绍的虚无缥缈的前景？还是因为那些公司创始人的个人魅力？

林彦隐隐约约的知道，创始人的个人魅力，一定程度上决定了一个公司的企业基因，而在企业基因之上，将会发展出企业文化。而一个企业文化是否积极向上，会产生凝聚力，则关系着这个企业到底能走多远。

有的企业团结一心，众志成城，有的企业则内斗凶狠，互相拆台。哪个各有竞争力，不言而明。

不过，道理是人人都懂。但是，真正能够捋顺关系，搞出一个良好制度的人却不多。

这就是林彦没有想着搞企业的原因。

首先，他还是一个高中生。不说他自身到底有没有能力，就单凭他这个身份，就很难让人认同。

斯坦福毕业的学生，光拿着一张