接下来要考虑的是商业经营和竞技之间的平衡。

最典型的失衡案例就是弗洛伦蒂诺的银河战舰，彻底为了商业而葬送了竞技。

而曼联在这一方面也同样失衡，变成了弗格森的一言堂，一旦弗格森退役，谁能填补这巨大的窟窿？

拜仁慕尼黑在商业和竞技方面平衡得很好，所以，高寒也在努力学习德甲巨人在这一方面的管理制度，一般只要收到邀请，除非忙得不可开交，否则，他都会来到塞贝纳的行政会议室，听他们开会讨论，看看他们的决策流程。

等到时机成熟，他也想要在中国城队身上推行一下管理制度改革，只有这样，中国城队才能算是一支真正的职业球队。

…………

…………

一月一度的例会，最先讨论的话题都是总结上个月，准备好这个月，再预算下个月。

高寒在默默听着的时候，双眼也不停地留意着与会的核心高层，每一个都是部门主管，而且也都是专业人士，例如管财政的卡尔・霍普夫纳，就是非常厉害的财会专家。

虽说全世界都受到了美国次贷危机的影响，欧洲也同样出现了问题，但德国经济保持强劲，拜仁慕尼黑的发展也并未放缓，结合俱乐部在球场上的疯狂连胜，场外商业经营也同样收获颇丰，预计又将创造一个历史新高。

而在支出方面，管理层提到了球员续约问题，重点就是莱万多夫斯基。

今年夏季的时候，莱万多夫斯基从波兰乙级联赛加盟球队，拜仁慕尼黑给出的薪水如果是在波兰联赛，那算是不菲，可在德甲联赛，那就算是很低很低。

但现在情况不同了，莱万多夫斯基近来表现出色，为了防止球员离心，俱乐部主动把续约提上了日程，希望能够尽快将这枚希望之星锁在拜仁慕尼黑的船上。

这一点，高寒也不得不佩服拜仁慕尼黑三巨头和管理层的眼光。

虽说很多部门主管都是专业人士担任，但很多要害部门都是前职业球员负责，例如球探部，这使得拜仁慕尼黑能够更好地评估出每一名球员的价值，莱万多夫斯基无疑就是那种任何人见了都会眼前一亮的球员。

尤其是在对阵卡尔斯鲁厄攻入绝杀球之后，这名球员收获了信心，每一次出场都有亮眼表现，让人对他的未来寄以了厚望，续约也无可厚非。

除了续约之外，赫内斯还提出希望提拔内林格为球队的技术总监，至于领队则是由内林格的副手担任，这一人事调动显然早就达成了