面怒了努嘴，接着说道：“今年面试的这些人素质比往常普遍要高点。但是还是莫小小那三个女孩最优秀。你也知道嘛，我这个部门，就是给公司挖掘优秀的人才。现在各部门的老大都给我下达了任务，现在公司不是开始做微电影嘛，需要点模特。你看，想办法给我解决点。”

这厮，肯定不是为了这事吧，还是有其他所求？刘欣抿了口茶，点点头，说道：“老田，只要有合适的，我一定推荐到公司来。回头我和莫小小他们说说，看看他们还有没有什么同学之类的，推荐过来。”

“恩，我也就是这意思。”老田嘿嘿一笑，却又压低声音说道：“对了，她们三人有男朋友没？”

刘欣马上便明白了他的意思，这厮，肯定是看上了笑笑他们三人中的某一位，此时在试探自己的口气呢。想着这三朵鲜花，咋可能插在这厮的身上呢。于是有点歉意的摇摇头，说道：“她们三人早就名花有主了。连我想下手都有点晚了。”

田行健嗯了一声，略微有点失望。不过他似乎又想起了什么，站起身来从一旁拿过一个测试卷递给刘欣，神秘兮兮的说道：“你看看。”

刘欣知道田行健给自己的是什么资料，蓝狐公司的面试还是很严格的。先要经过初步推荐，然后由hr的人事专员进行审核。最后就是人事部经理会亲自进行面试，询问几个问题，通过层层选拔，最终留下来的，也是通过了层层考验和磨练，所以一般能留下来的能力都还可以。不过这里面不算有关系的，如笑笑他们三人，直接就进入了最后的面试阶段。

招人如泡妞，泡妞见面满意后还得进入深层次的磨合，比如双方嘿咻的姿势和体位是否合拍啊，比如会不会过一夜就把赖着你要养她一辈子，比如她每月花的钱是不是会把你吓到智障等等等；而招人也一样还得看上二三个月，才能基本看出这个人真正的能力和品行。所以招人也是讲究缘份的，合适的人可遇不可求。

所以，田行健这厮私自设置了一些问答测试题目，并且填写在自己的档案上。此刻，他拿给刘欣看到，就是之前面试笑笑他们三人时的一个记录。

翻开档案，看到田行健这次设置的题目是这样的：

你要过河去，有四种方式可以供选择：

一座破桥

桥底下的一条小破旧船

河里有很多鳄鱼，踩着鳄鱼背跳过去

河这边有一棵大树，树上有很多蛇，抓住蛇尾巴荡过去

相对应的答案是：