返回第170章 优胜劣汰?是为木叶输送人才!【44  卖身葬节操首页

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一样是为木叶输送人才嘛!”

水户门炎想了想,说:“这么做,可以让整个忍者群体的素质、能力都得到提升,对木叶确实是有利的。”

“村里其实也有这类的培训,但太粗糙、简单了,而暗部训练部门的意义……就是让有机会上升的人,得到一个机会。”

真彦说。

木叶除了忍者学校外,还有下忍、中忍的指导上忍。

只是,相较于刚毕业时的状况……

毕业过两三年后,随着队内有人晋升中忍,大家不会再固定跟着一名指导上忍修炼。

这阶段是最难熬的。

多数下忍、中忍没有固定的指导老师,只能在集训时才有被指点的机会。

水户门炎沉默半晌,而后笑道:“我是被说服了。”

“那……”

“放心吧。”

水户门炎笑道,“我之前就说过,我会帮你,学校内的情况不会让你为难。”

他看着远处的人群,不禁有些唏嘘、感叹。

让忍者们更强,让大家有更多生存、变强的机会……

这本是从初代火影时期,就有的一些想法、理念。

可直到如今,真彦提出后,他们才想到——

暗部训练部门也可以是“学校”。

有希望、有机会,大家才有动力。

而且……

这种淘汰的机制,也足以让已经进入的人不敢懈怠。

水户门炎觉得很好。

这种竞争符合他的理念!

“你打算多久让他们出去执行任务?”

“先训练一个月,顺便等暗部那边完成一部分的改良。”

真彦回答。

之后,他略微一怔,笑道:“大人,刚好就有机会了!”

“有任务了?”

水户门炎有些意外。

真彦点头,开始思索起人选。

其余都好选,关键是佐助……

他思量片刻,最后决定让佐助一起随行。

倒不是为了让佐助见识什么,而是——

佐助在某种意义上也是主角之一,让他一起随行,被剪入镜头的可能性更大。

(本章完)

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