本营，本身就很有优势在欧美，通用不是也竞争不过丰田么？

所以说，这是通用汽车整体性的失败，是大环境不行，怎么能怨他呢？！

「罗杰，霓虹消费者购买汽车的方式和美国不一样，他们更看重售后服务需要我们在霓虹建立完善的售后」

可是作为首席e，罗杰&183;史密斯肯定是要甩锅的，于是根本不听他的解释：

「我不管你用什么办法，如果今年在霓虹市场的销售额还看不到起色，我就要你好看！！」

「」

黛博拉&183;埃尔姆斯能怎么办呢？！

「我明白了」

回到霓虹之后，也采用了众多办法，可是通用汽车的销售额依旧没有显著的上升趋势。

「怎么办呢时间我需要时间」

通用这种国际大型公司，财报至少会延迟半年多，去年的财报都还没有出来呢，她并不担心业绩的问责这么快到来。

「不过半年度的汇报，需要亮点啊！」

其实对于首席e罗杰的威胁，黛博拉还是不太担心的，她又不是没有后台的否则怎么能做到亚洲区域负责人的高位上。

她担心的是在汇报的时候没有可以说的亮点，会让背后的大股东失望。

想着想着，她直接拨通了秘的座机：

「通知霓虹各个区块的负责人，紧急来总部开会！会议主题『营销』」

三个臭皮匠，顶个诸葛亮

短时间内研发新车型，提升技术什么的，肯定没戏她只能寄希望于众人能够想出一些比较不错的营销方案了！

霓虹又不大，既然都是汽车企业的区域负责人，开车起来自然是很快的。

在晚上的时候，众位负责人都已经齐聚到了位于东京文京区的总部。

偌大的会议室中，除了黛博拉，其他都是霓虹人的面孔。

「诸位这么紧急让大家过来，是因为，我们已经到了危急存亡的关键时候了！」

黛博拉作为美国人，对于东方文化的了解不深，有许多词汇用得很奇怪，

「所以，请大家来共商大事！」

「」

众位霓虹负责人相互对视一眼，纷纷表达着忠心：

「还请黛博拉女士说吧我们一定极尽全力！」

「半年度汇报即将举行，我们需要一个点子！需要一个亮点！」

黛博拉继续说道，

「能