赵卫红果断将提高训练效果，提高战斗力，让新兵尽快拥有合格军人的水准，作为了自己接下来新训工作的头等大事！

如果可以的话，赵卫红甚至想将这套方案，在整个新兵营进行推广。

可赵卫红若是真这么做了 势必会引发一连串赵卫红可能不想见到的后果，甚至是被人当场叫停，反倒浪费了时间！

赵卫红也就只能退而求其次，在一连和三连内进行小范围的推广，就算真惹起了别人的注意，赵卫红也好有一个“试点”的说辞。

“老陈，大概就是这么个方案。”

“你怎么看？”

在陈征的注视下，赵卫红雷厉风行的阐述着自己的想法，同时征求着陈征的意见。

恍惚间，陈征竟有了一种错觉，仿佛他与赵卫红又回到那篇无边无际的森林里。

每天最渴望的事，不是打一场大胜仗，也不是取得多么耀眼的成绩，而是吃上一顿热乎乎的饭菜。“老陈？”

见赵卫红再次叫到自己，陈征这才回过神来，看向了身旁的三连指导员。

而赵卫红和胡一鸣也是立马会意，将目光同样转向了三连指导员身上。

被这么三个以“悍勇”著称的大汉盯着，三连指导员竞是莫名的脊背发寒，忙道。

“都看着我做什么？”

“我一个政工干部，哪懂训练的事？”

“老伙计，你就别装傻了。”

陈征沉吟片刻，慢吞吞的向三连指导员表示道。

“老赵刚才那番话是啥意思 我不信你不明白。”

“你俩都是搞政工的，应该很有共同语言才对吧？”

此言一出，赵卫红与三连指导员，立马陷入了沉默。

政工干部。

这四个字，才是制约赵卫红，不敢将这套方案大范围推广开来的原因！

很明显，这套方案能够显著提升新兵的训练效果，让他们在结业考核时能有一个更好的成绩。但代价却是集体荣誉感 集体认同感等等思想作风方面的建设，会受到相当大的影响。而这些东西本就是政工干部主抓的工作内容！

想到这，赵卫红长长的叹了口气。

自打回到446团之后，赵卫红在工作中就经常会陷入顾此失彼的境地。

尤其是现在，一向重视思想作风建设的赵卫红，被提前到来的换装，逼得只好暂时搁置了这方面的建设！

别看赵卫红嘴上说得轻松，似