致部分排由士官代理排长外。所有排级单位，都有一位新干部担任的排长。

每个连队，设一名连长，一名指导员，无副职辅助工作，并由各个按照番号顺序轮流负责值班，统筹命令全营一周工作，直至新训结束。

而每个班的具体人数，也不再是赵卫红接受新训时的“八人步兵班。”

而是会在十人左右，只多不少，有些大班甚至能达到十二人！

究其原因，还是因为446团今年的新兵，实在是太多。

这意味着446团今年退伍的人数也很多。

此消彼长之下，基层连队那边实在是抽不出更多的士官，负责新训，只能将不少已经参加过班训的上等兵，派来了教导队。

这些上等兵，虽然名义上是“准班长”，但自己一年前还也是新兵呢！

能不能带好新兵，谁都不知道，所以就只能减少班里的人数，维持在正好十人。

至于多出来的新兵，自然是由那些经验丰富，德高望重的老士官负责，也就诞生了足足有十二人的“超大班！”

这样算下来，446团今年的新兵，足足有八百多人！

而整个新训营的人数，更是超过了四位数，几乎相当于一些人员不满编的团级单位了！

从这个角度出发，让两位副团职的部门首长，挂名新兵营的主官，负责“镇场”，也算是合情合理的事了。

只不过 单位一多，事情就多。

就比如现在。

八名塔沟的新兵，看的胡一鸣眼窝子里直冒火，恨不得将他们统统带回连里！

但他也知道，他要敢这么干，当天晚上就得被人套麻袋，赵卫红拦着都不好使，没准还会连着赵卫红一起套！

胡一鸣只能将口水咽下，准备按照先前的计划，采取“均分制。”

那么问题就来了。

八个新兵，十个连队！

不够分呐！

而四连长提议的均分制，这时也暴露了极大的缺点。

搞均分，没分到的两个连队肯定要嗷嗷叫，得进行合理的补偿。

要是额外补一个稍微差一点的新兵，人家肯定不愿意。

如果从数量上进行弥补 这两个连队可能捏着鼻子同意了，另外八个连队没准就要闹意见了！别忘了，每个连队的新兵人数，都是一样的。

如果在数量上，对没能抢到这几个“塔沟新兵”的两个连队进行补偿。