。

我们要主动给自己承压，拓展销售能力，我看现在就是个好机会，等新总裁到岗以后，成立线下销售部门，我给你们最低100个岗位指标，还可以给经费，以广东为中心，向周围省份迅速拓展，打通经销销售渠道。”

鸦雀无声。

一百个销售…

淘宝业务，客服和发货的拢共才十三个人。

他们几个兄弟经常打电话互相通气，目前深圳签约的员工不到五十个人，长征证券十几个，建筑劳务二十个。

加上这几天新进的员工，拢共才百把人！

这一个部门，人员翻倍了？！

“太多了吧。”卢一文吞了口口水，想起集团开会那天算的帐。

陈学兵背着手摇摇头：“这一百个，只是我们的销售员工和零售代表，以后开店还要有导购，店长团队，培养精英员工的过程很漫长，做好心理准备，这段时间你们会很忙，我这次过来，要给你们把底子打出来。”

小米线下销售一万人。

华为线下销售两万人。

苹果全球零售员工超七万。

有多大的梦想，就得配多大的团队，100人，只是他梦想的起步价。

(本章完)