了第一次，就会有第二次，有了第二次，就会有第三次，以后就会有无数次——”经理听了陈明洛的话之后，不由得苦笑起来。

这种道理，他是从来没有想到过的，他所想到的，不过是如何尽快地提高工作效率，加强超市的管理，但是从人性上进行分析，把握跟供货商之间的合作关系，这方面确实做得非常不够。

今天听了陈明洛的这一番话，才觉得自己做出的这个决定有点儿草率了。

“对不起，老板，这事儿是我做错了。”经理有些惭愧地道歉道。

陈明洛笑着摆了摆手道，“事实上，管理是一门非常深奥的学问，并不是简单地会卡住自己的员工那么简单，心理学在这方面的应用，绝对是有效的。”

看着经理心悦诚服的样子，陈明洛心道今天又小露了一手，至少这个经理在很长的一段儿时间之内，会觉得自己是一个高深不可测的存在了，这对于提高管理层的向心力，倒是很有好处的。

而在事实上，陈明洛确实也在考虑如何来增强企业员工的向心力和凝聚力的问题。(未完待续，如欲知后事如何，请登陆。readnovel。，章节更多，支持作者，支持正版阅读！)

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