理两个人合伙开起来的酒店业务后。

周潜就已经不快乐了。

这几年的他，虽然有些长进，管理能力也有了些提高。

但是，谢清舟觉得他不够。

谢清舟想将凤凰山度假村酒店，在十年内打造成，全球最有影响力之一的顶奢酒店。

所以，作为合伙之一的他，见到谢清舟的时候，就跟考试一样。

报表看到哪一步了？

是否可以从一份报表得知，整个公司发展运营。

这些数字背后到底有什么秘密？

如果在面对中高层领导的选拔，是人品重要，还是能力重要，等。

周潜这些年一直没有停止学习，可是谢清舟真的太严格了，跟江南一点都不一样。

江南总是说，周潜这样不行，告知他理由，还有解决方案，然后让他去实践。

到了谢清舟这儿，三倍的考核量不说，工作态度中的谢清舟，总是冷静到让人冷漠，看的他发毛不是？

“谢总，容我有空喘息之机，可以吗？这天天跟老师一样的，就薅我一个学生，您不累吗？”

“等你出师了，我就不用教了，到时你是回家接管周叔的班，还是别的，都是选择。”

周潜叹气，谢清舟对他这不是堪比亲兄弟吗？

都是为了他好，他还能说什么呢？

跟着他们的乔正一笑，“周总，小道消息哈，听说凤凰山度假村项目，您是主要执行人。”

“什么意思？”

“意思很简单，谢总听汇报，您跟进度……”

“那其他酒店呢？”

“您听汇报呗，都运营好几年了，有点小问题，那边负责人就会解决。”

周潜懂了。

谢氏一贯的管理模式，责任到个人。

“谢总，您现在对我，是不是太好了，让我负责这么大个项目吗，是不是太高估我了，我的能力好似不行吧？”

谢清舟睨了他一眼，“实践出真知，你干吧，乔正辅助你，我们要准备二胎了，万一怀了，那这边忙起来，没人顶上来，所以你辛苦一点。”

周潜：“……我就知道，你根本就不是为了我，你，你……”

……

周潜到了会议室，要跟总设计师开会。

不想开的，但是被谢清舟一个眼神逮回来。

他过来的时候，就听说了，总设计师很年轻。