啊？

当听到秦悦楠提出的这个面试问题后，徐蕾直接当场愣住了，根本没想过会是这方面的考验。

老板出轨，作为秘书的我应该怎么办？

当然是一起……

不行！

不能这么回答！

要是这么回答的话，指定得被秦总out！

徐蕾双手放在大腿上紧攥，正襟危坐在椅子上，大脑疯狂思考得体且合理的回答。

而秦悦楠身旁的林深似乎有些坐不住了，满脸诧异地望着她。

两人一开始商量的还挺好，面试各有分工。

秦悦楠负责提问专业知识，林深负责把控面试者的人品与社交能力。

结果怎么到徐蕾这里的时候，就变成这种“伦理道德”问题了啊！

这跟宠物行业有关吗？

“那个……”

林深原本想说些什么，但秦悦楠直接伸手示意他安静，甚至还给出了一个夹带着冷意的微瞥眼神。

很显然，她在试探徐蕾。

林深当然也很清楚，旋即心里无奈长叹。

果然楠姐吃起醋来有点恐怖啊！

你跟自己曾经的下属计较什么？

她就算成功上位，也只不过是个“侧妃”罢了，还能影响你“正宫”的地位不成？

“秦总，林总，我可以回答了吗？”

“嗯。”

得到秦悦楠的点头允许后，徐蕾深呼吸，将脑海中整理的处理方案侃侃而谈。

“秘书的核心是处理工作事务，而非介入私人领域，若此类私人事件尚未对公司运营、品牌声誉造成公开的负面影响，首要原则是尊重老板隐私，不传播、不议论，专注于本职工作，避免让私人事务干扰工作秩序。”

“倘若此事公开对公司形象造成影响，我会按照以下的步骤进行处理。”

“首先评估影响范围与性质；接着按照流程上报，配合专业团队执行既定方案，最后坚守职业底线……”

听到徐蕾的缓缓叙述，秦悦楠倒是挺满意她的答案，频频颔首表示认同。

她认为秘书最关键的职业能力就是随机应变，因此才提出了这个谁都想不到的问题来考验徐蕾。

但她的回答却滴水不漏，解决方案井井有条。

虽然可能不是最好的，但绝对是最快且最有效的危机公关处理。

当然，秦悦楠的这个问题还是夹带着一些