可能的人选。

亲戚子侄？老战友的孩子？还是以前下属家的子弟？

他要找的，必须是人品靠得住，脑子灵光，家里有一定背景但本人性格又不能太过张扬，最关键的是，要能入阳光明的眼，能把事情办好，维护好这条重要的海外关系。

片刻后，他心中微微一动，有了一个初步的觉得颇为合适的人选。

他看向阳光明，语气平和了许多，甚至带上了一丝不易察觉的推心置腹：「光明，你这个待遇，可是下了血本啊。既然你这幺有诚意，求贤若渴，我倒是想起一个人选，或许可以试试看，成不成还得看缘分。」

「贺伯伯您请说。」阳光明精神一振，身体坐得更直了。他知道贺振中能开口推荐，必然是有一定把握和考量。

「是我一位老领导家的小儿子，叫王擎宇。」

贺振中缓缓介绍道：「年纪大概和你差不多，可能略大一两岁，不到三十。我这位老领导，前段时间刚复职回到重要岗位，对他这个小儿子的工作安排，一直有些头疼，觉得他没个正形。」

「王擎宇这孩子，本质不坏，心地纯良，没什幺坏心眼。

脑子也聪明活络，反应快，接受新事物能力强。

可能是上面几个哥哥都太争气，太出色了，不是在重要部委，就是在科研单位担当重任。

他又是老幺，从小被家里照顾得多，保护得好，反而没什幺太大的上进心，对体制内那些按部就班、论资排辈、甚至勾心斗角的事情不太感兴趣，觉得束缚，没意思。」

贺振中的语气中带着一丝长辈的无奈和宽容，似乎对这种情况颇为理解。

「现在家里通过关系，给他安排了个清闲单位，挂个名，他也是做一天和尚撞一天钟，没什幺积极性，整天琢磨些闲杂事，比如听听外国音乐、鼓捣些新鲜玩意儿什幺的。

他家里对他这种状态，也是既着急，望子成龙，又没什幺好办法，说重了怕他逆反，不管又不行。」

贺振中描绘出一个在优越家庭中长大，却与主流晋升路径有些疏离的年轻形象。

「我觉得吧。」

贺振中话锋一转，开始分析其适配性，「你这儿的工作，不要求坐班，时间灵活性强，接触的都是新事物——外汇、海外公司、购买洋房艺术品这些，都是国内一般人接触不到的。

薪酬待遇又这幺优厚，还有出国见世面的机会。

这些特点，说不定正对他的脾胃，能激发起他